ВСТупление в СРО

Нужны ли допуски СРО для работы в России? Анализ закона позволяет точно определить основные цели оформления членства. Новая система явно выигрывает в сравнении с лицензированием.

Новые правила саморегулирования обязали представителей строительной, оценочной и прочих видов деятельности вступать в ряды саморегулируемых организаций. Нужны ли допуски СРО для работы в России?  Ответ на этот вопрос неоднократно озвучивали эксперты, чиновники и руководители некоммерческих партнерств.

Анализ закона 315-ФЗ, посвященного деятельности саморегулируемых организаций,  позволяет точно определить основные цели оформления членства в СРО.  Новая система явно выигрывает в сравнении с лицензированием по числу гарантий и уровню защиты.

____________________________________________________________________________________

Процесс саморегулирования пользуется популярностью в самых различных отраслях предпринимательской деятельности. Одной из таких отраслей является строительство. В нем СРО получило развитие с 2009 года -  в этом году были отменены лицензии на предпринимательскую деятельность в этой области.  Сегодня саморегулируемые организации сами выдают разрешения на проведение тех или иных работ. 

Контроль. 

Контроль государственных служб надежен, но от СРО в области управления пользы гораздо больше. Суть в том, что в их состав входят настоящие профессионалы, которые знают о строительстве все, что нужно. 

Преимущества. 

СРО дает много преимуществ. Обмен опытом – одно из них. В саморегулируемых организациях есть специальные аналитические группы, главной задачей которых является сбор сведений об успехах членов организации, пропаганда правильных подходов к решению определенных вопросов, анализ и положительных, и отрицательных результатов. 

Как устроено СРО. 

СРО устроено по принципу взаимовыгодного сотрудничества. Члены организации заключают друг с другом различного рода договора. Имеются в виду договора на проведение экспертизы, ремонта и так далее. Специалисты, которых нет в одной организации, обязательно найдутся в какой-нибудь другой. Обмен сотрудниками производится просто. 

Ответственность. 

СРО – это не только работа в коллективе, это еще и гарантия ответственности. Работает одна команда, а значит, в случае возникновения проблем выплаты производятся из общего компенсационного фонда. 

Правила. 

Члены СРО могут сами разрабатывать и устанавливать правила, регламенты и нужные стандарты. Данная организация представляет интересы своих участников при взаимодействии с различными государственными органами. За своих членов СРО оспаривает различного рода акты, а также решения или действия органов власти, нарушающие их права. 

Перспективы. 

Саморегулируемые организации постоянно совершенствуются. Их члены регулярно проходят аттестацию. Обучение также является обязательным. В СРО принимаются только проверенные компании. Без одобрения контрольной комиссии членом такой организации не стать. Членство в СРО – это статус.